Acerca del fondo

Hace 49 años se dio inicio al Fondo de Empleados y Jubilados de la Gobernación de Valle del Cauca, el cual desde su fecha de fundación, el 13 de marzo de 1975, se ha dedicado a brindar oportunidades de ahorro y crédito proporcionando apoyo económico a sus Asociados, para lo cual estos requerían aportar el 2% de su salario, contribuyendo así al crecimiento de su futuro económico.

El Fondo de Empleados y Jubilados de la Gobernación del Valle del Cauca nació por iniciativa de un grupo de 44 empleados de la Secretaría de Agricultura y Fomento, con el nombre de FONDO DE AHORRO Y CRÉDITO DE LOS EMPLEADOS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO Y FOMENTO «FONDESARROLLO», sigla que se ha conservado para no perder la identidad y que conserva su aporte social de $520.00.

Su Primera Junta Directiva estuvo conformada por los Doctores Rufino Varela Cobo, José Rodolfo Espinosa Jiménez, Luis Humberto Jaramillo Ledesma, Bernabé González Fernández e Iván Rebolledo Rengifo.

Es así, como desde sus inicios se ha destacado por generar cambios fundamentales como la apertura del vínculo a los servidores públicos que laboran en la Gobernación del Valle en 1996 y luego a todos los servidores públicos de entidades adscritas al Departamento del Valle, construyendo con la comunidad una sociedad responsable económicamente e interesada en los temas de ahorro y crédito.

1975 - Inicia

Por iniciativa de un grupo de 44 empleados de la Secretaría de Agricultura y Fomento, con el nombre de FONDO DE AHORRO Y CRÉDITO DE LOS EMPLEADOS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO Y FOMENTO “FONDESARROLLO”

1996 - Apertura

del vínculo asociativo a los servidores públicos que laboran en la Gobernación del Valle del Cauca.

2006 - FondoAhorro

se implementó el programa de ahorro infantil denominado FondoAhorrito, con la finalidad de fomentar el ahorro en los niños de las familias de los asociados.

2000 - Apertura

Del vínculo asociativo a todos los servidores públicos de entidades adscritas al Departamento del Valle del Cauca, construyendo en construcción y desarrollo de la comunidad.

2008 - Cobertura

Se alcanza una cobertura de vínculo asociativo con 45 empresas patronales en 18 municipios del Valle del Cauca, integrado por 679 asociados.

2010 - Cultura de Servicio

se implementa estrategia de servicio personalizado con la visita de gestores de servicio integral a los asociados en sus sitios de trabajo mediante la segmentación de zonas Sur, Centro, Norte, Pacifico del Valle del Cauca.

2014 - 1000 Asociados

superamos la meta del asociado mil alcanzando así 1.069 asociados, ubicados en 73 centros de costos con cobertura en 20 municipios de todo el territorio Vallecaucano.

2018 - Más Asociados

alcanzamos la mayor cantidad de asociados en la historia con 1225 con la cobertura de vínculo asociativo con 60 empresas patronales en 30 municipios del Valle del Cauca

2021 - Resiliencia

Se enfrentan y superan retos traídos por una pandemia y situación de orden público construyendo un equilibrio sostenible a largo plazo.

2024 - 1000 Asociados

alcanzamos la mayor cifra en excedentes del ejercicio, que redundó en generar bienestar a nuestros asociados y sus familias en el marco de una Dirección responsable y transparente

2025 - 50 años

Celebraremos nuestro primer medio siglo de hacer parte de la vida de nuestros asociados y sus familias

Nuestro Lema

Estamos para cumplir tus sueños, cuando nos necesites

Propósito

El propósito superior es fortalecer a FONDESARROLLO VALLE y asegurar su sostenibilidad a largo plazo, permitiéndole cumplir de manera óptima su misión de satisfacer las necesidades de sus asociados.

Misión

FONDESARROLLO VALLE es una entidad administradora de un capital social orientado al desarrollo integral del asociado y su familia, realizando actividades en el marco de los valores éticos y principios de eficiencia, eficacia, economía, calidad, excelencia y humanización.

Visión

FONDESARROLLO VALLE será reconocido en el sector solidario como una entidad impulsadora del desarrollo regional, fortaleciendo el modelo de integración y participación social

Valores

Son los pilares fundamentales que orientan nuestra gestión y consolidan nuestra identidad dentro del sector de la economía solidaria. Cada uno de ellos juega un papel clave en la promoción de una cultura organizacional basada en principios éticos y de buen gobierno.

Ética

Respeto

Equidad

Solidaridad

Transparencia

Honestidad

Responsabilidad

Sentido de pertenencia

Principios

En el desarrollo de su objeto social y en la ejecución de sus actividades, Fondesarrollo Valle promueve la aplicación de prácticas autogestionarias, solidarias, democráticas, humanistas y en general garantizara la aplicación de los Principios de la Economía Solidaria